Женщина готовила суши и роллы в одном из торговых центров.

Она устроилась на работу летом 2024 года, после того, как прошла двухдневную стажировку. Также в ее обязанности входила приемка продуктов от поставщиков, учет остатков продуктов, поддержание рабочего места в санитарном состоянии. Документов о трудоустройстве с ней не оформляли.

В октябре после работы пензячка обнаружила свою мать в критическом состоянии здоровья. Она позвонила управляющему и попросила выходной на следующий день. В ответ он сообщил, что она уволена, не объяснив причину.

Женщина обратилась в Октябрьский районный суд Пензы. Факт трудовых отношений между истицей и ответчиком был установлен. Суд восстановил ее в должности повара и взыскал с ответчика невыплаченную заработную плату — 1 254 рублей, заработную плату за время вынужденного прогула — 52 291 рублей, компенсацию морального вреда — 10 000 рублей и судебные расходы. 

Позже Пензенский областной суд оставил решение районного суда без изменения.
 
Решение вступило в законную силу, сообщает пресс-служба Пензенского областного суда.

Кузнечанка из центра соцобслуживания наживалась на родственнике пенсионера.